Нефть, карьера и студенческий драйв

В университетских холлах, аудиториях и лабораториях царила атмосфера, которую можно описать как «смесь преддипломной лихорадки и драйва». Фото: Андрей Старостин

В Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ) прошли «Дни Роснефти». Студенты узнали, что значит «быть в системе» одного из крупнейших работодателей страны и почему нефтяная отрасль сегодня — это не только каски и вышки, но и высокие технологии, творчество и грандиозные возможности.

От квизов до серьезных проектов

«Дни Роснефти» в УГНТУ растянулись на два дня, превратившись в настоящий фестиваль профессионального выбора. Вместо скучных лекций — деловые игры, встречи «без галстуков», интерактив, викторины. На ярмарке вакансий работали представители 25 предприятийкомпании. Студентов интересовало все: сколько платят, какие условия на вахте, что входит в социальный пакет, как попасть на стажировку, чтобы через пару лет не искать работу, а уже уверенно строить карьеру. Здесь же HR-специалисты проводили экспресс-курсы по составлению резюме — ведь грамотная подача себя для выпускника часто значит не меньше, чем красный диплом.

Запомнилась соискателям площадка Технологического факультета. Встреча с руководителями нефтеперерабатывающих заводов «Башнефти» прошла по-домашнему, но темы обсуждались самые что ни на есть серьезные: автоматизация производства, безопасность на объектах и перспективы для молодых специалистов.

Интеллектуальный накал страстей кипел не только на стендах, но и в игровых зонах. Фото: Андрей Старостин

«Башнефть-Добыча» устроила для студентов настоящий интеллектуальный марафон. Вопросы были не из легких — на знание всех тонкостей «черного золота», так что победителям пришлось изрядно потрудиться.

Неподдельный интерес вызвала деловая игра «Проектный код» от уфимских филиалов проектного и научного институтов «Роснефти». Сюда пригласили не только студентов УГНТУ, но и амбициозных ребят из «Движения первых» — школьников, которые уже сейчас всерьез присматриваются к нефтяной отрасли.60 участников разделились на 6 команд. Перед ними стояла творческая задача: «нарисовать» портреты нефтяных профи. Победители конкурсов получили не только заслуженные подарки, но и, возможно, самое главное — осознание того, что нефтяная профессия — это не сухие цифры, а настоящее искусство созидания.

Представителей "Роснефти" студенты буквально засыпали вопросами. Фото: Андрей Старостин

Мнение экспертов: почему это работает

Ректор УГНТУ Олег Баулин подчеркивает: партнерство с «Роснефтью» — это стратегическая основа университета:

— Очень важно, что предприятия компании дают студентам возможность трудоустроиться еще во время учебы. Такая практика помогает ребятам не только получить опыт работы, но и лучше подготовиться к будущей профессиональной деятельности. Это напрямую повышает их конкурентоспособность на рынке труда.

С ним согласна Татьяна Гарипова из «Башнефти»: — Мы реализуем программу «Школа – колледж/вуз – предприятие». На базе университета созданы базовые кафедры, где готовят кадры под конкретные задачи отрасли. Результат налицо: студенты успешно совмещают учебу с оплачиваемой практикой, становясь готовыми специалистами к моменту получения диплома.

«Роснефть» активно инвестирует в «фундамент». Начальник сектора развития персонала «Харампурнефтегаза» Виктор Серебренников рассказал, что предприятие ежегодно обновляет материальную базу вуза. Сверхточные весы, установки для исследования газовых гидратов, приборы для транспортировки проб — это оборудование помогает студентам учиться на технике будущего.

— На нашем промысле работают уже более 100 славных представителей Уфимской нефтяной школы, — с гордостью делится Виктор Серебренников. — Мы делаем ставку на людей, и это дает колоссальный результат в плане производственной эффективности.

Научные институты компаниитакже не остались в стороне. — Развитие персонала — это системный вклад. Мы делаем ставку на качественные научно-технические решения, поэтому активно поддерживаем наших сотрудников в участии в отраслевых форумах и конкурсах, — пояснил директор Уфимского проектного института «Роснефти» Артем Дмитрюк.

Тем временем на стендах других предприятий— «РН-Ванкор», «Тюменнефтегаз», «Оренбургнефть» — соискателям предлагали не просто работу, а образ жизни. Где-то заманивали на севере Красноярского края, где-то устраивали «Нефтяную монополию» и квизы «Сделано из нефти».

25 лет вместе

История сотрудничества «Роснефти» и УГНТУ длится уже четверть века. Это не просто годы, это тысячи выпускников, которые сегодня обеспечивают энергетическую безопасность страны. Для тех, кто сейчас сидит за университетскими партами, это означает одно: будущее уже здесь. И чтобы стать частью команды «Роснефти», достаточно быть любознательным, трудолюбивым и готовым к профессиональному рывку. Судя по взглядам студентов на «Днях Компании», с этим у нынешнего поколения точно нет проблем.