В Башкирии больничные листы будут заполняться в электронном виде

-Здравствуйте, Марат Мукминович. Вера Федоровна беспокоит. Слышала, что больничные листы скоро перестанут выдавать на руки и они будут заполняться в электронном виде. С чем это связано и почему было решено ввести новый бланк листа нетрудоспособности?

- Самая главная причина введения новых бланков – это возможность их электронного считывания, поэтому они должны заполняться в электронном виде. В будущем больничный лист выдаваться на руки не будет. Вторая причина ввода нового бланка: этот подход значительно облегчит получение пособия по больничному листу. Лист нетрудоспособности в электронном виде будет передаваться непосредственно в Фонд социального страхования, минуя работодателя. В настоящее время пилотный проект уже введен в двух регионах России — Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республике, а до 2014 года на новую систему перейдет вся страна. И, наконец, третья причина. Мы сталкиваемся с тем, что выявляется масса нарушений, например, предоставляются неправильные сведения о заработной плате застрахованных, что приводит к необоснованным выплатам. С введением новой системы это станет невозможно.

Добрый день, Марат Мукминович. Меня зовут Сергей. Так получилось, что я всю жизнь проработал неофициально, а официально трудоустроен только полгода. Попав на больничный и получив зарплату, был удивлен, что один день больничного у меня стоит всего 98 рублей. Как такое может быть?

- Во-первых, сумма оплаты по больничному листу зависит от размера средней заработной платы за два года. Так как до этого вы нигде официально не работали, то расчеты производятся исходя из минимального размера оплаты тру-да, действующего на момент начала страхового случая, то есть болезни (на сегодняшний день он составляет 5302,65руб-ля в месяц. – Прим.ред.). Во-вторых, из-за небольшого срока официального стажа работы (менее пяти лет) вы получаете только 60% суммы.

«ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПО КАЖДОМУ МЕСТУ РАБОТЫ»

- Марина беспокоит. Работаю в двух местах одновременно: одно место работы основное, другое по совместительству. Скоро собираюсь в декрет. Слышала, что пособие по беременности и родам я имею право получать в обеих организациях. Так ли это?

-Действительно, получить это пособие вы имеете право по каждому месту работы, а вот пособие по уходу за ребенком до полутора лет можете только в одной из организаций по вашему выбору.

- Дело в том, что по совместительству я проработала только полгода. Есть ли в данном случае какие-то ограничения?

- Нет, в данном случае сумма пособия зависит только от размера заработной платы.

- Алло, «Прямая линия»? Вам звонит Эльвира. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, скоро мне предстоит выйти на работу. Думаю, что первое время мне частенько придется уходить с ребенком на больничный. Скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист, ведь я была в декрете и зарплаты у меня, по сути, не было. Может, есть какие-то льготы для мам после декрета?

- Больничный лист как обычно будет рассчитываться исходя из стажа и заработной платы. Другое дело, что вам не обязательно брать для расчета больничного последние два года, которые вы провели в декрете и не работали, так как для мам, которые были в декретном отпуске, предусмотрено право замены календарных лет, из которых рассчитывается пособие. Выбирайте те годы, когда вы получали хорошую зарплату: можно, например, взять 2008 и 2009 или, скажем, 2007 и 2009.

-Спасибо большое.

- Вопрос от Гузель. Правда ли, что с 1 января вырастет размер единовременного пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если да, то на сколько увеличатся суммы и как они будут рассчитываться?

- Сумма единовременного пособия при рождении ребенка вырастет и составит 14266,12 рубля. Распоряжения правительства на этот счет пока нет. Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то принцип расчета не изменится: сумма составит 40% от средней заработной платы работника ежемесячно, но увеличится минимальный размер пособия. Так, минимальное пособие по уходу за первым ребенком составит 2674,9 рубля в месяц, за вторым ребенком — 5349,79 рубля.

-Здравствуйте, меня зовут Татьяна. Мой работодатель установил всем сотрудникам официальные оклады, равные прожиточному минимуму, а все, что платится сверху, насколько я понимаю, идет без налогообложения. На какие выплаты по больничному я могу рассчитывать в этом случае и какое пособие получу, если уйду в декрет?

- Пособия и декретные будут рассчитываться только исходя из зарплаты, за которую вы расписываетесь в ведомости, потому что отчисления страховых взносов в Фонд социального страхования производятся именно с этих выплат. Понимаю, что вам хочется получать пособие с учетом заработной платы в конвертах, но это невозможно.

- Это Андрей звонит. У меня нет постоянного места работы с записью в трудовой книжке, но уже больше года я работаю по договору с одной фирмой. Вместо зарплаты там прописано вознаграждение за выполненную работу и сказано, что место работы не является основным. Могу ли я в этом случае рассчитывать на выплаты по больничному листу, ведь налоги с получаемых мной денег отчисляются исправно?

- Существует два вида договора: трудовой и гражданско-правовой. По трудовому договору выплачивается заработная плата, а по гражданско-правовому - вознаграждение. С заработной платы уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования, а с вознаграждения по гражданско-правовому - нет. У вас, скорее всего, второй вариант. Никакие отчисления в Фонд социального страхования в вашем случае не производятся, поэтому на выплаты по больничному листу вы рассчитывать не можете.

«ДОКАЗАТЬ СЛУЧАЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ МОЖНО И ЧЕРЕЗ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ»

- Здравствуйте, Марат Мукминович. Вас беспокоит Лариса. Муж получил травму на производстве и, так и не оправившись от нее, умер. Я не работаю, воспитываю двоих детей. Нашей семье положены какие-то компенсации?

-Тяжело ответить с ходу. Если травма случилась на производстве, то должны были провести специальное расследование с участием представителя Трудовой инспекции, Фонда социального страхования, работодателя. Должен быть составлен акт о несчастном случае по установленной форме, и если случай признают страховым, вместе со всеми необходимыми документами вам следует обратиться в Фонд социального страхования. Так как вы сами не работаете и у вас есть несовершеннолетние дети, то вам и вашим детям может быть назначено пособие по потере кормильца. Сегодня это пособие получают около 2000 семей.

- Максим звонит. Скажите, пожалуйста, если я получил травму по пути на работу, будет ли она считаться производственной?

- Не обязательно. Если, скажем, вы попали в аварию по дороге на работу на транспорте предприятия – это одно, а если на собственном автомобиле – совершенно другое. Вообще здесь очень много моментов и тонкостей. Бывает такое, что приходится выезжать в течение дня по служебным делам. Если в этот момент вы получаете травму, то ситуация подлежит обязательному расследованию в установленном порядке. И по его итогам травму могут признать производственной. Каждый случай рассматривается индивидуально.

-Марат Мукминович! Вопрос от Михаила. Если я сразу не оформил производственную травму и прошло какое-то время, то насколько реально доказать, что она действительно была? Ведь на слово-то все равно никто не поверит...

- Доказать реально. Во всяком случае, у нас подобные случаи были. Знаете, здесь как такового срока давности не существует, но доказывать свою правоту придется в судебном порядке. Соберите все необходимые документы и обязательно найдите свидетелей, которые подтвердят ваши слова и обстоятельства случившегося.

- 10 лет назад меня уговорили не оформлять производственную травму – обещали выплачивать компенсацию...

- Такие случаи, к сожалению, не единичны. Раньше предприятия очень строго наказывались за производственный травматизм, поэтому они боялись и уговаривали пострадавших никуда не обращаться. Это, конечно, большая ошибка, потому что мало кто в дальнейшем выполнял обещанное и выплачивал сотруднику пожизненное пособие. С 2000 года работает закон, по которому пособия по несчастным случаям на производстве выплачивает Фонд социального страхования.

-Марату Мукминовичу можно вопрос задать? Меня зовут Ольга. У меня такой вопрос: где в Башкирии можно пройти реабилитацию после производственной травмы или при профессиональном заболевании и как на нее попасть?

- Пострадавшие проходят специальное обследование в Бюро медико-социальной экспертизы и им дают про-грамму реабилитации пострадавшего. Там все прописано четко: какие лекарства положены, нужны ли протезы, путевка в санаторий. Все эти пункты мы обеспечиваем в полном объеме. Могу заверить, что ни одна программа реабилитации не остается без обеспечения. Естественно, пострадавший обеспечивается всем бесплатно. Что касается того, где пройти реабилитацию, то у нас по стране работают 12 специализированных центров. Они оснащены новейшей медицинской техникой, оборудованием, полностью укомплектованы врачами и средним медицинским персоналом. Свои санаторно-курортные учреждения есть и в Башкирии, и мы своих пострадавших стараемся отправить именно туда.

- Скажите, пожалуйста, как попасть на прием в Фонд социального страхования?

- Вы можете прийти на личный прием.

Мы находимся по адресу: Уфа, Сочинская, 15, каб.201. Можно оставить письменное или электронное обращение через официальный сайт регионального отделения fss.ru/region/ro2/